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NetPartner: Beneficios del microlearning en el aprendizaje corporativo

Desde hace algún tiempo, el microlearning se está convirtiendo en una de las tendencias más importantes en el e-learning corporativo. En este artículo vamos a repasar los principales beneficios que nos aporta esta estrategia de aprendizaje.

¿Qué es el microlearning?

En primer lugar, vamos a empezar por definir qué entendemos por microlearning (o microaprendizaje). El microlearning es un método de enseñanza que se basa en la adquisición de conocimientos a partir de micro-contenidos (bits o píldoras de información) siguiendo una estructura de lecciones de corta duración.

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NetPartner: Desarrollar una cultura de aprendizaje, un imperativo para la empresa

Toda empresa que desee prosperar -o al menos sobrevivir al complejo y cambiante mercado- debe innovar constantemente y mantenerse siempre un paso por delante de los deseos del mercado. Por ello, crear y fomentar una cultura de aprendizaje en las organizaciones debería ser una prioridad.

Para ser capaz de asumir los retos actuales y ser más competitivas, las empresas necesitan promover un aprendizaje constante e implementar procedimientos encaminados al desarrollo de su elemento más importante: el talento humano.

En primer lugar, vamos a responder a la siguiente pregunta: ¿qué es una cultura de aprendizaje?

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NetPartner: Razones para incorporar el e-learning en tu empresa

En la actualidad, hablar sobre la necesidad de la formación de los trabajadores resulta una obviedad. Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como una estrategia para aumentar la competitividad de las compañías mediante la actualización de los profesionales que forman parte de ella. Sin embargo, algunas organizaciones aún no se han adaptado a las nuevas tendencias en cuanto a la capacitación de los empleados y continúan desconfiando del e-learning y sus posibilidades.

Los beneficios de la formación online para los trabajadores son de sobra conocidos: adaptar su propio ritmo de aprendizaje, formarse dónde y cuándo quiera, mejorar sus competencias, etc. Pero, ¿cuáles son los beneficios del e-learning para las compañías?

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NetPartner: La formación, esencial para crear una cultura de compliance en la empresa

El concepto de compliance gana cada vez más peso en las empresas. Las normativas obligan a garantizar la transparencia de la compañía y el cumplimiento de la ley en diferentes aspectos, pero más allá de lo que manda la legislación vigente, las organizaciones cada vez son más partidarias de adquirir un compromiso global de hacer negocios de forma responsable, bajo el paraguas de la integridad empresarial.

La responsabilidad social de una compañía está dejando de ser un listado de aspectos a cumplir o el disfraz ético bajo el que se escondían unos criterios de cumplimiento regulatorio, transformándose en un concepto más profundo. Englobada en esta nueva forma de trabajar, a medio camino entre el cumplimiento de la normativa y la respuesta ética, es necesario que tanto la cúpula directiva como los trabajadores estén convenientemente asesorados para no saltarse ningún tipo de normativa regulada nacional o internacionalmente, y todo dentro de la política de responsabilidad corporativa de la empresa, que no deja de ser un compromiso de la misma con la sociedad.

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NetPartner: Desmontando mitos del e-learning #4: “Mi empresa no lo necesita…”

El temor al cambio es un comportamiento intrínseco al ser humano. Cuando alguien nos propone salir de nuestra zona de confort, habitualmente reaccionamos preguntándonos por qué es necesario, y siempre bajo la misma excusa: no necesitamos el cambio. Nos empeñamos en esta idea, aunque en el fondo estemos pensando en que quizá realizar un movimiento en sentido contrario pueda aportarnos ventajas.

Mientras que las previsiones para este año sitúan la cifra de negocio de la industria del e-learning por encima de los 100.000 millones de dólares, nos encontramos aún hoy con empresas capaces de negar esta evidencia y rechazar abiertamente este tipo de formación argumentando que no la necesitan, que se trata de una moda pasajera o incluso cosa del futuro.

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