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NetPartner: CrossKnowledge, una de las mejores empresas de formación en liderazgo para Training Industry

CrossKnowledge, líder global en el ámbito de la formación e-learning, ha sido galardonada con diferentes premios a nivel internacional por sus contenidos y sus soluciones tecnológicas.

El último de estos galardones ha sido el reconocimiento de CrossKnowledge como una de las 20 mejores empresas de formación en materia de liderazgo en 2017, según el listado realizado por Training Industry.

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NetPartner: Éxito de CrossKnowledge en "Talent 2015 Academy Conference"

NetPartner no faltó a la cita de CrossKnowledge y su “Talent 2015 Academy Conference”, un exclusivo evento celebrado en París el pasado 27 de marzo que reunió a los mejores especialistas del sector e-learning junto con clientes y partners de todo el mundo.

Una inmejorable oportunidad para conocer e intercambiar ideas y experiencias en torno al e-learning corporativo que este año, en su 5ª edición, batió todos los récords de participación con cerca de 700 asistentes de hasta 15 países y más de 300 empresas representadas.

Steve Fiehl (Chief Innovation Officer de CrossKnowledge) fue el maestro de ceremonias encargado de darnos la bienvenida y presentar el evento, dando paso seguidamente al gran Gary Hamel, uno de los principales y más influyentes grurús en estrategia empresarial a nivel mundial. Innovación, nueva era digital, cambio y management 2.0 fueron algunos de los conceptos sobre los que centró su discurso.

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NetPartner: Delegar eficazmente: del hacer al hacer hacer

Para hacer que una empresa avance y no quede estancada es necesario ceder responsabilidades y tareas, lo que no significa solamente transferir trabajo, sino ofrecer a personas cualificadas la libertad para tomar las decisiones más adecuadas con el fin de alcanzar los resultados esperados. Delegar es esencial, pero hay que hacerlo eficazmente para lograr el éxito. La buena noticia es que todos podemos aprender a delegar de una manera eficaz.

El tradicional modelo de gestión que controla todos los pasos de los trabajadores ha quedado obsoleto, tanto desde el punto de vista de la productividad como en el aspecto de motivación de los empleados. Dando a un trabajador la posibilidad de asumir una responsabilidad y una tarea de principio a fin, sin necesidad de establecer un control continuo sobre su trabajo, no sólo estaremos motivándolo, sino también promoveremos su desarrollo de manera que podrá promocionar en la empresa. En la medida que los trabajadores crecen, la compañía crece también.

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NetPartner: CrossKnowledge galardonada como "Top e-learning Company"

CrossKnowledge, líder europeo en formación e-learning, ha sido galardonada con el premio de "Top e-learning Company" en la recientemente celebrada ceremonia de los Brandon Hall Excellence in Technology Awards.

Los Brandon Hall Excellence Awards son una iniciativa de Brandon Hall Group, una de las compañías con mayor expertise en el ámbito de la gestión del talento, la formación y los recursos humanos, con más de 10.000 clientes en todo el mundo.

Con esta nueva distinción, CrossKnowledge añade un nuevo reconocimiento a la calidad de su tecnología y se reafirma como uno de los indiscutibles líderes globales en soluciones de aprendizaje a distancia.

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Las reuniones son un acto necesario para la organización de cualquier compañía. Resultan muy útiles para avanzar en proyectos comunes, optimizar los procesos de trabajo, tomar decisiones conjuntas o resolver problemas, pero a menudo resultan ineficaces y poco productivas. Una reunión mal planificada y planteada supone una pérdida de tiempo y constituye una fuente de irritación para los asistentes. Por ello, prepararlas y organizarlas es clave para que aporten valor y sirvan para alcanzar los resultados esperados.

Lo primero que hay que tener presente es que asistir a una reunión nunca debe ser un objetivo en sí mismo. Estos encuentros se planifican para solucionar cuestiones que, de otra forma, sería imposible o más costoso resolver. Hay que tener en cuenta, además, que en el transcurso de la reunión los asistentes no pueden hacer frente a su carga de trabajo habitual, lo que hace necesario encuentros eficientes.

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