Tag Archives: empresas

1 Comment

universidades_corporativas_formación_dentro_empresa
NetPartner: Universidades Corporativas: la formación dentro de la empresa

Las Universidades Corporativas son las encargadas de gestionar el conocimiento interno de las organizaciones. Los conocimientos técnicos y de negocio están dentro de las empresas y no fuera de las mismas. Por ello, muchas compañías han decidido hacerse responsables de la formación de sus empleados para alinear la transmisión de conocimientos con su estrategia de negocio.

En la actualidad, existen miles de Universidades Corporativas, especialmente es Estados Unidos. Muchas empresas como McDonald’s, Disney o IBM, cuentan con sus propias Universidades que les permiten transmitir conocimientos específicos y, simultáneamente, difundir sus propios valores corporativos y su estrategia de negocio.

Sigue leyendo...

netpartner_nuevos_retos_director_rrhh
NetPartner: Los nuevos retos del Director de Recursos Humanos

La figura del Director de Recursos Humanos ha ido evolucionando claramente con el paso del tiempo, avanzando en paralelo al desarrollo de la empresa y convirtiéndose en un auténtico factor estratégico dentro de la misma.

En el transcurso de este proceso de evolución, la búsqueda y atracción del talento, la redefinición de sus competencias clave, la globalización de los mercados y su responsabilidad en cuanto a la política formativa han sido claves para terminar de conformar el perfil de una función que cada vez adquiere más importancia en la empresa.

Hoy en día, nadie duda de que el Director de Recursos Humanos es una pieza clave dentro del engranaje empresarial. Ha pasado de tener en muchas ocasiones una función orientada exclusivamente a la gestión administrativa y laboral a convertirse en un auténtico Líder-Coach capaz de identificar las habilidades y el talento de cada persona con el fin de maximizar y potenciar las capacidades individuales y conjuntas de cara al progreso de la empresa. Esta búsqueda, atracción y desarrollo del talento, que durante muchos años ha quedado aparcada como una consecuencia más de la crisis, ha pasado a convertirse en uno de los principales retos para el Departamento de Relaciones Humanas.

Sigue leyendo...

1 Comment

netpartner_formacion_cultura_compliance_empresa
NetPartner: La formación, esencial para crear una cultura de compliance en la empresa

El concepto de compliance gana cada vez más peso en las empresas. Las normativas obligan a garantizar la transparencia de la compañía y el cumplimiento de la ley en diferentes aspectos, pero más allá de lo que manda la legislación vigente, las organizaciones cada vez son más partidarias de adquirir un compromiso global de hacer negocios de forma responsable, bajo el paraguas de la integridad empresarial.

La responsabilidad social de una compañía está dejando de ser un listado de aspectos a cumplir o el disfraz ético bajo el que se escondían unos criterios de cumplimiento regulatorio, transformándose en un concepto más profundo. Englobada en esta nueva forma de trabajar, a medio camino entre el cumplimiento de la normativa y la respuesta ética, es necesario que tanto la cúpula directiva como los trabajadores estén convenientemente asesorados para no saltarse ningún tipo de normativa regulada nacional o internacionalmente, y todo dentro de la política de responsabilidad corporativa de la empresa, que no deja de ser un compromiso de la misma con la sociedad.

Sigue leyendo...

netpartner_desmontando_mitos_elearning
NetPartner: Desmontando mitos del e-learning #4: “Mi empresa no lo necesita…”

El temor al cambio es un comportamiento intrínseco al ser humano. Cuando alguien nos propone salir de nuestra zona de confort, habitualmente reaccionamos preguntándonos por qué es necesario, y siempre bajo la misma excusa: no necesitamos el cambio. Nos empeñamos en esta idea, aunque en el fondo estemos pensando en que quizá realizar un movimiento en sentido contrario pueda aportarnos ventajas.

Mientras que las previsiones para este año sitúan la cifra de negocio de la industria del e-learning por encima de los 100.000 millones de dólares, nos encontramos aún hoy con empresas capaces de negar esta evidencia y rechazar abiertamente este tipo de formación argumentando que no la necesitan, que se trata de una moda pasajera o incluso cosa del futuro.

Sigue leyendo...

netpartner_pymes_hablar_ingles
NetPartner: Las pymes también necesitan hablar inglés

El conocimiento de idiomas ha sido desde siempre una de las grandes asignaturas pendientes en la empresa española. Mientras que el dominio del idioma inglés se ha convertido en algo prácticamente obligatorio en las grandes empresas multinacionales, parece que en las pymes aún no se le ha dado la importancia que requiere siendo a día de hoy muy pocos los profesionales de estas empresas que cuentan con el dominio de esta competencia en su currículum.

En España hay más de tres millones de compañías y, entre ellas, destaca la gran cantidad de pequeñas y medianas empresas existentes, que constituyen nueve de cada diez organizaciones empresariales, si excluimos los servicios públicos.

Sigue leyendo...