Tag Archives: recursos humanos

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NetPartner: CrossKnowledge, una de las mejores empresas de formación en liderazgo para Training Industry

CrossKnowledge, líder global en el ámbito de la formación e-learning, ha sido galardonada con diferentes premios a nivel internacional por sus contenidos y sus soluciones tecnológicas.

El último de estos galardones ha sido el reconocimiento de CrossKnowledge como una de las 20 mejores empresas de formación en materia de liderazgo en 2017, según el listado realizado por Training Industry.

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NetPartner: Perfiles profesionales necesarios en el desarrollo de un proyecto e-learning

El desarrollo de un proyecto e-learning es un proceso complejo y, por lo tanto, requiere la participación de diferentes perfiles que dominen distintas competencias (técnicas, pedagógicas, de gestión, creativas, etc.).

Las personas que formen parte del equipo implicado en proyectos e-learning no tienen necesariamente que intervenir en todas las fases del proyecto.

Por ejemplo, los expertos encargados de la tutorización de las acciones formativas pueden incorporarse al proyecto cuando éste ya está avanzado, no interviniendo en las fases anteriores.

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NetPartner: Universidades Corporativas: la formación dentro de la empresa

Las Universidades Corporativas son las encargadas de gestionar el conocimiento interno de las organizaciones. Los conocimientos técnicos y de negocio están dentro de las empresas y no fuera de las mismas. Por ello, muchas compañías han decidido hacerse responsables de la formación de sus empleados para alinear la transmisión de conocimientos con su estrategia de negocio.

En la actualidad, existen miles de Universidades Corporativas, especialmente es Estados Unidos. Muchas empresas como McDonald’s, Disney o IBM, cuentan con sus propias Universidades que les permiten transmitir conocimientos específicos y, simultáneamente, difundir sus propios valores corporativos y su estrategia de negocio.

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NetPartner: Desarrollar una cultura de aprendizaje, un imperativo para la empresa

Toda empresa que desee prosperar -o al menos sobrevivir al complejo y cambiante mercado- debe innovar constantemente y mantenerse siempre un paso por delante de los deseos del mercado. Por ello, crear y fomentar una cultura de aprendizaje en las organizaciones debería ser una prioridad.

Para ser capaz de asumir los retos actuales y ser más competitivas, las empresas necesitan promover un aprendizaje constante e implementar procedimientos encaminados al desarrollo de su elemento más importante: el talento humano.

En primer lugar, vamos a responder a la siguiente pregunta: ¿qué es una cultura de aprendizaje?

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NetPartner: Razones para incorporar el e-learning en tu empresa

En la actualidad, hablar sobre la necesidad de la formación de los trabajadores resulta una obviedad. Ya nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como una estrategia para aumentar la competitividad de las compañías mediante la actualización de los profesionales que forman parte de ella. Sin embargo, algunas organizaciones aún no se han adaptado a las nuevas tendencias en cuanto a la capacitación de los empleados y continúan desconfiando del e-learning y sus posibilidades.

Los beneficios de la formación online para los trabajadores son de sobra conocidos: adaptar su propio ritmo de aprendizaje, formarse dónde y cuándo quiera, mejorar sus competencias, etc. Pero, ¿cuáles son los beneficios del e-learning para las compañías?

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