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NetPartner: MyCoach: una revolución en RRHH

En el contexto laboral actual, las empresas tienen que adaptarse de manera rápida y eficaz a un mercado cambiante y competitivo. Esta situación ha repercutido en el bienestar de los trabajadores, que se muestran cada vez menos satisfechos y más desmotivados en relación a sus trabajos y manifiestan mayores niveles de estrés. Del mismo modo, este hecho tiene consecuencias directas para las organizaciones: alta rotación de los trabajadores y pérdida de talento, absentismo, presentismo, menor satisfacción de los clientes, etc., lo que se traduce en una menor productividad y pérdidas económicas.

Las organizaciones han intentado poner remedio a esta situación basando sus intervenciones en un enfoque top-down, focalizando las acciones en la organización, en lugar de en el individuo. Las investigaciones, sin embargo, han demostrado que este tipo de intervenciones tienen un efecto limitado en la satisfacción laboral de los trabajadores, y en la productividad.

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