¿Alguna vez has implantado un proyecto de formación e-learning en tu organización y no has conseguido que los alumnos participen activamente? En algunas ocasiones, los empleados no se implican en las acciones formativas y simplemente visualizan el contenido, realizan las actividades mínimas para dar por finalizado el curso o, en el peor de los casos, abandonan la formación.
Esta situación nos lleva a pensar que no se está sacando el máximo provecho a la formación propuesta desde la organización y algunas personas pueden pensar, erróneamente, que esta modalidad formativa no consigue captar la atención o motivar a los alumnos.
Muchos proyectos e-learning corporativos han fracasado porque se han descuidado aspectos fundamentales como la plataforma tecnológica, la calidad de los contenidos o la tutorización/dinamización.
