Igualdad y conciliación en la empresa

Modalidad

On line

Idioma

Español

Duración

1 hora

Descripción

Para llegar a la plena igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres debemos tener clara cuál es la situación actual en el mercado laboral. Conocer qué formas de discriminación sufren las mujeres y qué se puede hacer para remediarlas son dos aspectos cruciales.
El paso siguiente pasa por elaborar planes de igualdad y conciliación para que las empresas prevengan e impidan las desigualdades entre ambos sexos.

 

Objetivos

Con esta Píldora aprenderás:

 

  • Qué lugar ocupa cada persona en las tareas públicas y privadas.
  • A qué dedicamos el tiempo según nuestro sexo.
  • Qué es la corresponsabilidad y sus beneficios.
  • Cuáles son las formas de discriminación en el trabajo y cómo es la situación en nuestra sociedad.
  • Qué podemos hacer ante una situación de discriminación.
  • Cómo redactar y evaluar un plan de conciliación.

Programa

  1. Contexto: hacer frente a la discriminación.
  2. Conocer: lo público, lo privado, lo doméstico.
  3. El valor de ‘lo público’.
  4. Conocer: los distintos usos del tiempo.
  5. Conocer: formas de discriminación en el trabajo.
  6. Techo de cristal.
  7. División sexual.
  8. Discriminación salarial.
  9. Doble jornada.
  10. Conocer: qué hacer ante una situación de discriminación.
  11. Conocer: planes de igualdad y conciliación.
  12. Experimentar.

¿Más información?
Escribe (en número) el resultado de la siguiente suma: tres + cinco.