La pesadilla de todo evaluador (Performance review)

Modalidad

On line

Idioma

Español | Inglés

Duración

1 hora

Descripción

Cada organización tiene un método distinto de evaluación del rendmiento. Aun así, la reacción a la evaluación es siempre del mismo tipo: de terror. Performance review nos emplaza a pensar en las entrevistas de evaluación desde una nueva perspectiva… y positiva.

Objetivos

Con esta Píldora aprenderás:

  • A distinguir entre diferentes tipos de perfiles difíciles que puedes encontrar en tus evaluaciones.
  • A saber qué actitud adoptar frente a cada uno de ellos.
  • A mejorar tus habilidades de gestión de personas con todo tipo de perfiles, no solo con los complicados.
  • A sacar el mayor provecho posible cuando dirijas tus evaluaciones de rendimiento.

Programa

  1. Acerca de esta Píldora.
  2. Introducción.
  3. Steve “el silencioso”.
  4. Nigel “se escaquea”.
  5. Betty “la aburrida”.
  6. Dennis “a la defensiva”.
  7. Wendy “la llorona”.
  8. Becky “la guerrillera”.
  9. Resumen de la unidad.
  10. Comprueba tus conocimientos.

¿Más información?
Escribe (en número) el resultado de la siguiente suma: cinco + dos.